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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

  • A、目标的具体性
  • B、目标的难易性
  • C、目标的可接受性
  • D、目标的系统性
  • E、目标的激励性
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领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是

  • A、决策能力
  • B、用人能力
  • C、组织能力
  • D、社交能力

20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

  • A、权变理论
  • B、行为理论
  • C、品质理论
  • D、生命周期论

“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

  • A、互需互酬规律
  • B、吸引接近规律
  • C、趋同离异规律
  • D、交互中和规律
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